平等就业机会/多元化
第四部分:. Adsv - 213
批准人:博士. Pamela J. 2012年4月12日刊
最后回顾:未知
最后修改: 未知的
修改前: 未知的
首次采用: 未知的
政策
学院将确保平等就业机会,禁止歧视 基于种族、民族、宗教、国籍、性别、性取向的就业 性取向、性别认同、年龄、婚姻状况、残疾或越南身份 年代老兵,存在感官,精神或身体残疾或遗传 信息.学院将把多样性的原则融入各个方面 书院院长. 澳门威尼斯人在线赌场努力消除人为限制就业的障碍 招聘,晋升,招聘,终身职位,并创建一个反映 澳门威尼斯人在线赌场服务的客户群体的多样性. 此外,学院致力于 创造一种重视和促进多样性的氛围,接触不同的环境 文化和民族被视为就业经验的关键组成部分 学院力求加强和扩大教师、职员和学生的多样性 学生,只要有可能.
学院致力于创造尊重和重视的文化和环境 个体差异以及鼓励每个员工的生产潜力.
学院寻求应对挑战,进一步实现澳门威尼斯人在线赌场的目标,并发展一种文化 欢迎所有进入的人. 学院的多样性与此有直接关系 为满足学生的文化需要而提供的卓越服务, 经济和社会.
目的
定义和确认学院对平等就业机会的承诺 多样性.
这项政策适用于谁?
所有员工和志愿者都受此政策的保护.
参考文献
州长行政命令93-07 -确认对多元化和公平的承诺
服务提供和在国家社区,重建平权
国家工作场所的行动和禁止歧视.
RCW 49.60; Discrimination - Human Rights Commission
WAC 162; Human Rights Commission
2008年遗传信息非歧视法案第二章
TCC董事会第98-04号决议-承诺多元化和平等就业
机会.
TCC董事会第93-05号决议-董事会支持实现多元化目标.
定义
美洲印第安人或阿拉斯加原住民 -具有北美任何原始民族血统的人,并且保持 通过记录下来的部落归属或社区认可的文化认同.
亚洲/太平洋岛民 -具有远东、东南地区任何原始民族血统的人 亚洲、印度次大陆或太平洋岛屿. 例如,中国,日本, 韩国、巴基斯坦、菲律宾共和国和萨摩亚.
黑色/非裔美国人 -有非洲黑人血统的人.
残疾人 -联邦和各州的定义不同. “残疾”一词可以代替“残疾”一词 下列定义中的障碍:
联邦平权行动和平等机会的定义
(A)严重限制一个或多个主要生活的身体或精神损伤 activities of such individual; (B) a record of such an impairment; or (C) being regarded 如有该等减值(如第(3)段所述).
被认为有这种缺陷的:一个人满足“存在”的要求 被视为有这种缺陷"如果个人证明他或她 因实际的 或感知到的身体或精神损伤,无论损伤是否限制或 被认为限制了一项主要的生命活动. 被认为有这种损害的,应当 不适用于短暂和轻微的损伤. 短暂性损伤是 实际或预期持续时间不超过6个月的减值.
对残疾的定义的解释应有利于对个人的广泛覆盖 在《威尼斯人线上娱乐赌场》条款允许的最大范围内.
“实质性限制”一词的解释应与调查结果一致 以及2008年《威尼斯人线上娱乐赌场》的目的.
严重限制一项主要生命活动的损害不必限制其他活动 主要的生活活动才能被认为是残疾.
发作性的或缓解性的损害是一种残疾,如果它实质上 限制一项重要的生活活动.
确定损害是否严重限制了一项主要的生命活动 应不考虑上述缓解措施的改善效果 如:1)药物、医疗用品、设备或器具、低视力设备 (不包括普通眼镜或隐形眼镜),假肢包括 四肢和设备,助听器和人工耳蜗或其他植入式听力 devices, mobility devices, or oxygen therapy equipment and supplies; 2 ) use of assistive technology; 3) reasonable accommodations or auxiliary aids or services; or 4) learned 行为或适应性神经改变.
4(a)普通眼镜的减轻措施的改善效果或 在确定是否严重损害时应考虑隐形眼镜 限制了主要的生命活动. 1)术语“普通眼镜或隐形眼镜” 指用于完全矫正视力或消除屈光的镜片 error; and 2) the term "low-vision devices" means devices that magnify, enhance, or 否则增强视觉图像.
华盛顿州平权法案的定义-一个人是残疾的,他:
是指存在感觉、精神或身体上的缺陷:1)医学上
cognizable or diagnosable; or 2) Exists as a record or history; or 3) Is perceived
存在,不管它是否存在.
残疾是暂时的还是永久性的,是常见的还是不常见的,是减轻的,都存在
或者是完全的,或者它是否限制了一般的工作能力
在一项特定的工作中,或者它是否限制了范围内的其他活动
本章的.
“损害”包括但不限于:1)任何生理障碍或状况;
美容缺陷,或影响下列一项或多项的解剖学损失
身体系统:神经系统、肌肉骨骼、特殊感觉器官、呼吸系统等
语言器官,心血管器官,生殖器官,消化器官,泌尿生殖器官,血液和
lymphatic, skin, and endocrine; or 2)Any mental, developmental, traumatic, or psychological
障碍,包括但不限于认知限制,器质性脑综合症,
情绪或精神疾病,以及特殊的学习障碍.
如果一个限制只产生微不足道的影响,那它就不是实质性的.
残疾退伍军人 -根据美国法律有权获得残疾补偿的人.S. 退伍军人事务部对残疾的评定为30%或以上,或一个人 谁的退役或释放是由于造成或加重的残疾 在工作中.
遗传信息 -包括有关个人基因测试的信息以及 一个人的家庭成员,以及任何疾病、障碍的信息, 或个人家庭成员的状况(例如.e. 个人的家庭医疗 历史). 家族病史包含在遗传信息的定义中 因为它经常被用来确定一个人是否有更高的风险得到 未来的疾病、紊乱或状况
拉美裔 -墨西哥人、波多黎各人、古巴人、中美洲人或南美洲人或其他西班牙人 不分种族的文化或出身. 例如,来自巴西,圭亚那,或 苏里南人将按种族分类,不一定包括在内 属于西班牙裔. 这一类别不包括来自葡萄牙的人,他们 应该按种族分类吗.
婚姻状况 -已婚、单身、分居、离婚或丧偶的法律地位. 它 不包括同居关系的考虑.
性身份 -变性人、双性人、异装癖者或变性人.
性取向——异性恋、双性恋或同性恋.
白色/白种人 -具有欧洲、北非或非洲任何原始民族血统的人 中东.
越战时期的老兵 -服役超过180天的现役军人,任何部分 发生在1964年8月5日至1975年5月7日之间,并被解雇或释放 不被开除军籍的.
参见大学政策-定义